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​《组织蜕变®》架构式教练指导（FCP）
灵感决策的直觉式工具

你是否觉得自己在工作上周而复始地遇到某个瓶颈 - 也许总是无法实现目标，或是问题不断反覆出现总是无法解决？

FCP是一个可以触类旁通的思维方式，可以帮助你跳脱窠臼，重新评估既有的结论和期待，考量异于以往的行动和行为，并找出新的创造性的后续步骤。

FCP是一种独特而简单的方法，能在工作场域中创造互动，以转换具挑战性或创新性的情况。无论是为困难的领域寻找解决方案，寻找创意性的新方向，还是寻求实现愿景的方式，FCP都将帮助你重新建构所涉及的问题，并鼓励你直观积极的前进方向。

FCP应用三组卡片来指出影响任何特定情况的关键因素和资源。教练指导过程中会帮助你认知可促进或阻碍你前进的态度，信念或行为，也会提醒你可能被忽视或潜在的才能，并指出了正在掏空你的努力和耗竭资源的因素。

FCP将会带你跳脱出已不再适合或无效的思维，并催化你从未想过的创造性解决方案。它邀请你做出与你的价值观和真实性相符的选择，而非无意识地顺从社会或周遭环境的期望。

针对你所选择的问题和你希望达成的结果，在工作坊或个案中会引导你进行体验式的自我反思，以及互动式配对练习。结束时，你将更深入地了解你的问题背后影响的因素，对可能的选项有更清楚的轮廓，以及后续可实行的个人行动计划，以提高效率和满意度。

以下是你作为参与者可以期望的面向：

• 为你的特定问题生成创意解决方案或后续步骤
• 理解并解决促进或阻碍向前进的更深层动力
• 探索意向，聚焦点，个人意愿和转变之间的关系
• 验证你自己的直观智能
• 认知到你自己的独特优势，技能和挑战
• 释放无效的思维方式，并开启创造性的新可能性
• 为你的问题养成一种有意识，灵活和具整合性的态度
• 创建个人行动计划并带走成果

参与者将亲身体验FCP，并应用其中的数种型态，这是一个为自己找到个人或工作方面灵感的机会，让参与者从此一卓越的工具中获益。

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｜个案分享｜工作篇

• 一个是让我维持生计的工作，一个是让我感到快乐的事情，我究竟该选择哪一个？经过组织蜕变的过程，我意识到自己内在的自我设限，并且找到灵感想到可以两者兼具的可能性，从一开始对工作的焦虑到结束时的安心，我感到自己变得融合与清晰。
• 我的主题是让新专案能够顺利进行，我原本预期可以在专业方面有更多的灵感，结果抽出来的卡一直提醒我关于在安排人力方面的事件，原来我以为授权是好的管理方式，但透过组织蜕变咨询的抽丝剥茧后，才明白盲点在于光只是授权是不够的，我也需要带着爱主张我自己的权力去积极推动专案和管理下属，这不仅更有助于团队沟通，也会让专案运行更有效率，这才是达成目标的关键。
• 原本我设定的主题是关于我如何带领下属方面的问题，当透过教练在组织蜕变咨询中的引导，反而触发我想到我与上属的关系，才发现原来这两方面是相关的课题，这帮助我看待问题的方式更全面、周全，进而想到解决问题的新方法。
• 在这次FCP中我提到的内容，其实我自己都想过了，但是范围很广，透过与Gin进行一小时的咨询后，帮助我找到一个简单的原则、容易执行的方法来达成我的目标，这是一次让我感到更完整、连结与深刻的过程！

｜个案分享｜关系篇

• 经过Gin的提醒，我才发现我经常说：某某人说……，原来很多我的想法都不是我自己的，是受其他人的影响，特别是权威者，潜意识又怕违反了这些想法就是做错，所以想事情想不清楚，经常消耗在自己的挣扎中，想很多却一事无成。虽然一开始我的主题是别的，但是透过与Gin的对谈后才明白，重新架构信念系统，找到行动方案，才是我现阶段最重要的课题，以及要努力学习的方向。当我找到这一点，我觉得轻松了，也有动力继续前进。
• 我的主题是感情关系，在咨询过程中一步步才发现，我有完美主义，很多事情都需要按照我的方式来做，如果不能，我就会感到焦虑。在关系中原来我也是这样，我会默默地希望伴侣按照我的想法去做，如果没有我就会生闷气，后来变成发脾气吵架，所以影响了以前的关系。我渴望新关系，但其实我潜意识中感到害怕，因为充满未知，害怕又回到过去。 Gin于是建议我先学习好好的表达，真实地面对自己的感受和想法，然后也要学习如何向另一半正确的沟通和表达，这样一来我才能吸引适合自己的伴侣，同时，也才能维持好感情关系。很高兴这一次我可以清楚地意识到自己的这一面。
• 我的困扰是和一位很好的朋友吵架了，而每一次我想要去跟她解释，最后又变成争吵，每况愈下，我不知道要怎么办才好。我是为了她好，但她又有她自己的坚持，我们不断地在说服对方，所以争执不下，我以为问题在于应该找出哪一种价值观才对，和Gin谈了一阵之后，我才意识到我真正想要解释的深层原因是我觉得不被理解、不被接受，我感到伤心，Gin提示我，这种情况也在我的人生中经常出现。 Gin帮助我将累积已久的情绪排解出来，又让我以我擅长的特质来换位思考，我终于能够同理我朋友的感受了，我也更加了解我自己，原来的问题不再是重点，我深刻地连结到事件的本质，现在，我有更好的方式来和朋友沟通相处了！
• 过去与一群朋友相处的经验一直让我处于恐惧之中，就像影子一样挥之不去，我很想要重新开始我的生活。透过组织蜕变抽到的卡以及和Gin的对话，我意识到从小家庭对我与人互动的负面影响，但也整理出我的核心优势，所以我可以摆脱过去的阴影，还找到具体可行的行动方案，帮助我从今开始学习我缺失的部分，也持续以自己的优点鼓励自己，我又重新找到自己的力量！

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