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|商用版|《组织蜕变®》架构式教练指导(FCP)
灵感决策的直觉式工具

你是否觉得自己在工作上周而复始地遇到某个瓶颈 - 也许总是无法实现目标,或是问题不断反覆出现总是无法解决?

FCP是一个可以触类旁通的思维方式,可以帮助你跳脱窠臼,重新评估既有的结论和期待,考量异于以往的行动和行为,并找出新的创造性的后续步骤。

FCP是一种独特而简单的方法,能在工作场域中创造互动,以转换具挑战性或创新性的情况。无论是为困难的领域寻找解决方案,寻找创意性的新方向,还是寻求实现愿景的方式,FCP都将帮助你重新建构所涉及的问题,并鼓励你直观积极的前进方向。

FCP应用三组卡片来指出影响任何特定情况的关键因素和资源。教练指导过程中会帮助你认知可促进或阻碍你前进的态度,信念或行为,也会提醒你可能被忽视或潜在的才能,并指出了正在掏空你的努力和耗竭资源的因素。

FCP将会带你跳脱出已不再适合或无效的思维,并催化你从未想过的创造性解决方案。它邀请你做出与你的价值观和真实性相符的选择,而非无意识地顺从社会或周遭环境的期望。
针对你所选择的问题和你希望达成的结果,在工作坊或个案中会引导你进行体验式的自我反思,以及互动式配对练习。结束时,你将更深入地了解你的问题背后影响的因素,对可能的选项有更清楚的轮廓,以及后续可实行的个人行动计划,以提高效率和满意度。

以下是你作为参与者可以期望的面向:
  • 为你的特定问题生成创意解决方案或后续步骤
  • 理解并解决促进或阻碍向前进的更深层动力
  • 探索意向,聚焦点,个人意愿和转变之间的关系
  • 验证你自己的直观智能
  • 认知到你自己的独特优势,技能和挑战
  • 释放无效的思维方式,并开启创造性的新可能性
  • 为你的问题养成一种有意识,灵活和具整合性的态度
  • 创建个人行动计划并带走成果

参与者将亲身体验FCP,并应用其中的数种型态,这是一个为自己找到个人或工作方面灵感的机会,让参与者从此一卓越的工具中获益。
找教练
|个案分享|工作篇
  • 一个是让我维持生计的工作,一个是让我感到快乐的事情,我究竟该选择哪一个?经过组织蜕变的过程,我意识到自己内在的自我设限,并且找到灵感想到可以两者兼具的可能性,从一开始对工作的焦虑到结束时的安心,我感到自己变得融合与清晰。
  • 我的主题是让新专案能够顺利进行,我原本预期可以在专业方面有更多的灵感,结果抽出来的卡一直提醒我关于在安排人力方面的事件,原来我以为授权是好的管理方式,但透过组织蜕变咨询的抽丝剥茧后,才明白盲点在于光只是授权是不够的,我也需要带着爱主张我自己的权力去积极推动专案和管理下属,这不仅更有助于团队沟通,也会让专案运行更有效率,这才是达成目标的关键。
  • 原本我设定的主题是关于我如何带领下属方面的问题,当透过教练在组织蜕变咨询中的引导,反而触发我想到我与上属的关系,才发现原来这两方面是相关的课题,这帮助我看待问题的方式更全面、周全,进而想到解决问题的新方法。
  • 在这次FCP中我提到的内容,其实我自己都想过了,但是范围很广,透过与Gin进行一小时的咨询后,帮助我找到一个简单的原则、容易执行的方法来达成我的目标,这是一次让我感到更完整、连结与深刻的过程!
|个案分享|关系篇
  • 经过Gin的提醒,我才发现我经常说:某某人说……,原来很多我的想法都不是我自己的,是受其他人的影响,特别是权威者,潜意识又怕违反了这些想法就是做错,所以想事情想不清楚,经常消耗在自己的挣扎中,想很多却一事无成。虽然一开始我的主题是别的,但是透过与Gin的对谈后才明白,重新架构信念系统,找到行动方案,才是我现阶段最重要的课题,以及要努力学习的方向。当我找到这一点,我觉得轻松了,也有动力继续前进。
  • 我的主题是感情关系,在咨询过程中一步步才发现,我有完美主义,很多事情都需要按照我的方式来做,如果不能,我就会感到焦虑。在关系中原来我也是这样,我会默默地希望伴侣按照我的想法去做,如果没有我就会生闷气,后来变成发脾气吵架,所以影响了以前的关系。我渴望新关系,但其实我潜意识中感到害怕,因为充满未知,害怕又回到过去。 Gin于是建议我先学习好好的表达,真实地面对自己的感受和想法,然后也要学习如何向另一半正确的沟通和表达,这样一来我才能吸引适合自己的伴侣,同时,也才能维持好感情关系。很高兴这一次我可以清楚地意识到自己的这一面。
  • 我的困扰是和一位很好的朋友吵架了,而每一次我想要去跟她解释,最后又变成争吵,每况愈下,我不知道要怎么办才好。我是为了她好,但她又有她自己的坚持,我们不断地在说服对方,所以争执不下,我以为问题在于应该找出哪一种价值观才对,和Gin谈了一阵之后,我才意识到我真正想要解释的深层原因是我觉得不被理解、不被接受,我感到伤心,Gin提示我,这种情况也在我的人生中经常出现。 Gin帮助我将累积已久的情绪排解出来,又让我以我擅长的特质来换位思考,我终于能够同理我朋友的感受了,我也更加了解我自己,原来的问题不再是重点,我深刻地连结到事件的本质,现在,我有更好的方式来和朋友沟通相处了!
  • 过去与一群朋友相处的经验一直让我处于恐惧之中,就像影子一样挥之不去,我很想要重新开始我的生活。透过组织蜕变抽到的卡以及和Gin的对话,我意识到从小家庭对我与人互动的负面影响,但也整理出我的核心优势,所以我可以摆脱过去的阴影,还找到具体可行的行动方案,帮助我从今开始学习我缺失的部分,也持续以自己的优点鼓励自己,我又重新找到自己的力量!
❤️心得分享
微信公眾號:haoschool      ​Email:haoschool88@gmail.com
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